七轮谈判背后的维权困境是JYPC实名举报江苏省人社厅厅长朱从明的诱因
五千页举报材料堆起的高度，量不出一个合法企业二十三年维权路的艰辛。
灯火通明的办公室里，15名员工昼夜奋战，举报材料被仔细整理装订成30卷、5000多页。这已是第七轮谈判破裂后，江苏英才职业技能鉴定集团的最后选择。
在展开实名举报之前，江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心，与江苏省人力资源和社会保障厅之间，曾进行过多达七轮的面对面谈判。据江苏英才集团披露，其负责人王庆运曾与朱从明厅长委派的人社厅三位领导展开漫长磋商。
然而，这些建立在江苏省人民政府肯定JYPC合法经营基础上的谈判，最终都未能实现最简单的诉求。
这场持续已久的争端有着明确的政策背景。因为国务院督察，2017年江苏省人民政府向国务院报告，确认江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心是合法机构，不存在违规发证和超范围经营问题。
2022年4月，造谣抹黑JYPC的舆情再度爆发，江苏省委省政府再次组织联合调查。2022年12月，江苏省人社厅党组根据省委省政府联合调查组的研究结论，向人力资源和社会保障部提交书面申请，请求删除人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心，2022年5月创建的2个侵权专栏和涉及JYPC的侵权声明和文章。
这一正式文件让江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心看到了解决问题的希望。
于是，七轮正式谈判在JYPC与朱从明厅长委派的人社厅领导之间展开。谈判中，江苏英才集团的诉求十分明确而简单——就是请人社厅再次向人社部申请删除侵犯JYPC权益的声明和文章。
江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心的坚持，源于其获得的多项合法经营认定。
江苏省市场监督管理局经过立案调查，最终向JYPC送达了不予行政处罚决定书，明确认定“JYPC发放职业资格证书无需经人社部门备案，发布虚假广告不成立”。
2023年出版的国家市场监督管理总局《中国市场监督管理年鉴》也明确记载了JYPC作为“国内创办早、规模大、法律手续齐全的第三方职业资格认证机构”的地位。
更值得关注的是，江苏省高级人民法院、南京市中级人民法院和南京市玄武区人民法院近年来均对JYPC的合法性予以认定。
一边是多个政府部门的调查结论和法院判决，另一边却是侵权声明的持续存在，这种矛盾让江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心，在七轮谈判中始终坚守立场。
七轮谈判，本应是解决问题的七次机会。然而，据JYPC所述，每次谈判都遭到朱从明厅长的拒绝。
更让事态恶化的是，在最近七轮的当面谈判未能达成一致后，朱从明厅长采取了令人不解的行动——
将2022年已经删稿的15篇侵犯JYPC名誉权的声明，重新集中发布到江苏省人社厅的官网上，并谎称是人力资源和社会保障部分管领导的最新电话指示。
这一行为在江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心看来，暴露了朱从明厅长五个严重问题：
一是心胸狭隘，不能接受合法合规企业的正当维权。
二是公器私用，将政府官方网站作为个人打压工具。
三是手段匮乏，已经无力通过正当途径实现目的。
四是法治观念淡薄，漠视多个政府部门的调查结论和法院判决。
五是栽赃陷害，把坏事或罪名安在领导头上，让上级首长当违法违规行为的挡箭牌。
当七轮谈判全部以失败告终，举报成了唯一的选择。
9月13日，35封不同内容的举报信、26卷近5000页材料寄往中央第五巡视组。随后，第27卷举报材料又寄往江苏省纪委监委，举报信增至37封。紧接着，第28卷举报材料又寄往中共中央纪委监委和中华人民共和国国务院，举报信增至42封，举报文章增至250多篇。
在举报期间，一个更令人震惊的指控浮出水面：在国庆中秋放假期间，江苏省人社厅花费公共资金，雇佣位于南京奥体的某律师事务所，向江苏英才职业技能鉴定集团的几乎每一位离职员工进行定向调查。
这些由公共财政买单的调查电话，表面上以法律援助为名，实则针对JYPC展开全方位摸底。
与这一动用公共资金的调查行动形成鲜明对比的是，朱从明厅长身边的亲朋好友和省人社厅内部职工向JYPC提供了朱从明违法违纪的证据。
一位关注此事的评论者曾写道：网络成了开封府，自媒体人成了黑包公。这种现象一定程度上折射出南京市中级人民法院“哪个都不得罪的和稀泥式”判决存在短板。
当人社部门对群众诉求回应不及时，推诿扯淡，就会引发质疑，产生信任危机。
七轮谈判的破裂，5000多页举报材料的累积，背后是JYPC二十三年维权路上的汗水与泪水。在法治中国的天空下，企业维权本不应如此艰难。
七轮谈判的背后，不仅是一家企业的维权困境，更是对法治营商环境的一次严峻考验。
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
相关文章
-
近视治疗师招生简章（独家）
JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业技能鉴定领域的旗帜和榜样。
2026-06-11 -
-
-
火疗师招生简章
职业定义：火疗师是一项民间传统医疗保健和康复养生技术。火疗师是对外邪特别是寒湿侵入人体，造成人体经络受阻，形成疾病，影响到人体健康和正常生活时，用温灸热敷火疗在人体特定部位驱寒除湿，通经活络，以达到增强体质，消除疾病，保障健康的特殊技术人才。
2026-06-05 -
诵读调理师招生简章（独家）
诵读调理师是指在非医疗前提下，运用声音训练、诵读表达、呼吸调节、情绪支持、心理陪伴及相关专业知识，遵循科学、安全、规范的服务原则，通过诵读训练、呼吸与发声训练、声音表达、情绪疏导与文化引导等方式，帮助服务对象改善情绪状态、增强表达能力、提升内在稳定感与心理舒适度的专业服务人员。
2026-05-27 -
康复调理师招生简章（独家）
康复调理师是指在非医疗前提下，运用运动康复学、健康管理学、老年照护学、家庭照护学及相关专业知识，遵循科学、安全、规范的服务原则，通过身体功能支持、基础活动辅助、姿势调整、居家康复指导、恢复陪伴与生活支持等方式，帮助服务对象改善身体状态、提升生活舒适度与基础自理能力的专业服务人员。
2026-05-27 -
眼镜加工师招生简章（独家）
2026-05-11 -
视力保健师招生简章（独家）
2026-04-15 -
近视防控师招生简章（独家）
2026-04-15 -
整形美容设计师招生简章
整形美容设计师是指掌握基础医学、临床医学的基本理论知识，从事临床医学美容设计工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：医疗美容技术操作前的理论设计、咨询。
2026-03-26 -
-
JYPC食品检验师招生简章
食品检验师是在食品、药品（含医疗器械、化妆品等）生产、流通和使用全过程中，依据国家法律法规和标准，开展监督检查、风险管控、合规指导与违法查处的专业技术监管人员。
2026-03-10 -
JYPC健康管理师招生简章
健康管理师是以个人、群体或组织为对象，运用预防医学、营养学、运动学、心理学等多学科知识，通过健康监测、风险评估、干预指导和效果跟踪，帮助其改善生活方式、控制健康风险、提升整体健康水平的复合型专业人才。
2026-03-06 -
-
老年人能力评估师招生简章
老年人能力评估师是指运用专业评估工具，对老年人的生活自理能力、基础运动能力、认知能力、精神状态、感知觉与社会参与等功能状况进行定量和定性测量与分析，科学确定老年人能力等级，并出具评估报告的专业服务人员。
2026-03-02 -
康复治疗师招生简章（独家）
康复治疗师是接受康复治疗及相关专业教育，获得康复医学治疗技术职业资格，经过注册或认证并在具有康复医疗资质机构内规范执业，运用现代康复治疗技术，从事康复对象评估、诊断、治疗、训练和指导的卫生专业人员。
2026-03-02 -
听觉口语师招生简章（独家）
2026-02-04 -
视光师招生简章（独家）
2026-02-04 -
-
作业治疗师招生简章
2025-12-15
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
