人社部职业技能鉴定中心带领“滥发假证”
近期以来，本公众号连续发表10篇文章，揭露人社部职业技能鉴定中心利益集团的违法违规之处，其带领滥发假证的行为已经涉嫌构成诈骗罪。根据《刑法》第266条规定，诈骗罪以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在法律上，单位不构成诈骗罪，但是依然可以追究直接负责人的法律责任。人社部职业技能鉴定中心利益集团在量刑幅度上早已构成了“数额巨大”的标准。
一、人社部职业技能鉴定中心利益集团共有4个滥发假证的网站：技能人才评价工作网、中国国家培训网、中国国家人事人才培训网、中国国家人才测评网
上述利益集团，背景实在惊人，均是人力资源和社会保障部下属事业单位：
一是人社部职业技能鉴定中心；
二是人力资源和社会保障部信息中心；
三是人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心；
四是人力资源和社会保障部人才流动中心。
第1家是让没有发证资格的普通公司，滥发假证；后3家则是私刻网站名称印章，滥发假证。
公章代表着权力。带有“中国”字样的公章更是体现了庄重的国家意志。人社部职业技能鉴定中心利益集团为了骗取钱财，私刻带有“中国”字样的网站公章，涉嫌构成诈骗罪。
这些网站名称与在工信部备案名称不一致。使用“中国”字样，违反《工业和信息化部互联网站备案管理工作方案》，违反（人社部函〔2022〕25号）《人力资源社会保障部关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》。
网站还能有自己的公章？网站还能有培训或评价的资质？违法卖证，获取巨额利润，到了哪里？网站发证的违法行为，被中央电视台曝光，但网站至今依然可以查询到假证信息，为假证保驾护航。据悉，目前依然能够通过“内部渠道”，花钱在这四家网站买证。这些假证居然还能领取国家财政补贴，收取考生费用。符合《刑法》第266条规定：“以非法占有为目的，骗取数额较大的公私财物”的构成要件。
中央电视台新闻曝光内容，请关注本公众号，查看今日转发的央视一套新闻。这里我们再深挖一下卖证最火网站背后利益集团的后台信息。
1、人社部职业技能鉴定中心利益集团第1家网站是：技能人才评价工作网（osta.org.cn）。
ICP备案信息查询显示，主办单位名称：北京普天合力通讯技术服务有限公司；主办单位性质：企业；网站名称：职业技能工作网。“技能人才评价工作网”与其ICP备案名称“职业技能工作网”，不一致。
2、人社部职业技能鉴定中心利益集团第2家网站是：中国国家培训网（chinatraining.com.cn）。
ICP备案信息查询显示，主办单位名称：人力资源和社会保障部信息中心；主办单位性质：事业单位；网站名称：人力资源和社会保障部信息中心。“中国国家培训网”与其ICP备案名称“人力资源和社会保障部信息中心”，不一致。
3、人社部职业技能鉴定中心利益集团第3家网站是：中国国家人事人才培训网 (px.rsbsyzx.cn)。
ICP备案信息查询显示，主办单位名称：人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心；主办单位性质：事业单位；网站名称：人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心。“中国国家人事人才培训网”与其ICP备案名称“人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心”，不一致。
4、人社部职业技能鉴定中心利益集团第4家网站是：中国国家人才测评网 (chinatest.com.cn)。
ICP备案信息查询显示，主办单位名称：中全人才服务中心有限公司；主办单位性质：企业；网站名称：中国国家人才测评网 。只有中国国家人才测评网与其ICP备案名称是一致的。
天眼查显示，中全人才服务中心有限公司由人力资源和社会保障部人才流动中心100%控股。
二、人社部职业技能鉴定中心利益集团违反《劳动法》第六十九条、《公司法》第十二条，招募没有资质的机构“滥发假证”
《劳动法》第六十九条规定：由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定；《公司法》第十二条规定，公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
人社部职业技能鉴定中心利益集团，在全社会范围内招募数千家没有考核鉴定资质的机构，发放所谓的职业技能证书。由于人社部职业技能鉴定中心是部属事业单位，极易骗取公众的信任，因此“虚构事实、隐瞒真相”不易被人察觉。发放的不计其数的假证，却能在一家民营企业主办的网站（技能人才评价工作网）上查询。假证上能领取财政补贴，下能收取考生费用，符合“以非法占有为目的，骗取数额较大的公私财物”的构成要件。
恳求党中央、国务院、中纪委、公安部、人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局，严肃查处人社部职业技能鉴定中心利益集团滥发假证涉嫌诈骗犯罪的行为，保护江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC考试认证中心的合法权益。
相关文章
-
-
-
城市热能工程师招生简章
职业定义：从事城市燃气、热能供应系统的施工、运行、检修、管理等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：城市燃气、热能供应系统的施工、运行、检修能力。
2023-03-28 -
电厂化学工程师招生简章
职业定义：从事电厂生产过程中化学方面的生产工艺设计、废水处理、环境监测及生产运行管理等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:电镀、废水处理等的工艺设计能力、废水处理设备的操作维护能力、环境监测评价能力。
2023-03-28 -
电网监控工程师招生简章
职业定义：从事电网调度自动化系统的安装、调试、运行、维护、管理工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:电网调度自动化系统的信息测量、信息传输、监视控制能力。
2023-03-28 -
非金属材料工程师招生简章
职业定义：非金属材料工程师是指具备非金属材料科学基础理论与工程专业知识，能够从事非金属材料工业的项目规划、设计、生产加工、研究开发的高级工程技术专业人才。
2023-03-28 -
粉体材料工程师招生简章
职业定义：粉体材料工程师是指在材料科学与工程领域，特别是在粉体材料、粉末冶金、陶瓷材料等领域，从事科学研究、工程设计、技术与产品开发、质量控制和生产经营管理等方面工作的高级专门人才。
2023-03-28 -
电力工程师招生简章
职业定义：从事勘测、规划、设计电力系统的安装、运行、检修、测试，电网调度、电力自动化及管理工作的高级技术应用性电力专业工程技术人员。从事的主要工作包括:电力系统的安装、运行、维护、管理等方面。
2023-03-28 -
-
-
材料工程师招生简章
职业定义：从事各种材料的制备、加工成型、材料结构等领域的技术开发和改造、工艺和设备设计及经营管理等方面工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：具备材料的制备、加工成型技术，技术开发、工艺改造和经营管理等能力。
2023-03-28 -
高压输配电工程师招生简章
职业定义：从事电力系统高压输电线路设计、施工、运行、检修、维护、以及变电设施安装和测试等方面工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:高压输电线路设计、施工、运行、检修能力。
2023-03-28 -
高分子材料工程师招生简章
职业定义：掌握化学工艺、材料科学方面的的基本理论知识和专业技能，在高分子材料成型加工领域从事生产、应用、开发及生产管理的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：高分子材料成型加工工艺设计能力，高分子材料成型设备操作能力，高分子材料分析检测能力，车间生产管理能力。
2023-03-28 -
供用电工程师招生简章
职业定义：从事供电管理、用电监察及电力网、变配电站电气设备运行、监测、检修及管理等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:电力网、变配电站电气设备运行、监测、检修能力。
2023-03-28 -
钢铁设备工程师招生简章
职业定义：钢铁设备工程师是指从事钢铁相关企事业设备管理、设备管理制度建设，设备技术指导，或设备招标、评标(设备采购)，设备检查，组织设备维修以及设备厂商直接销售的技术人员。
2023-03-28 -
复合材料工程师招生简章
职业定义：在复合材料生产、加工、营销等领域从事生产运行管理、工艺设计、经营管理等方面工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：复合材料成型加工工艺设计能力，成型加工车间生产运行管理能力，复合材料的营销能力。
2023-03-28 -
-
测控工程师招生简章
职业定义：测控工程师是具备精密仪器设计制造以及测量与控制方面基础知识与应用能力，能在国民经济各部门从事测量与控制领域内有关技术、仪器与系统的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理等方面的高级工程技术人才。
2023-03-28 -
材料热处理工程师招生简章
职业定义：从事材料和零部件常规热处理生产操作、工艺开发、力学性能检测及金相分析、热处理设备使用及维护、生产管理与组织的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：材料热处理生产操作与工艺设计能力，材料检测能力，热处理车间生产管理能力。
2023-03-28 -
光伏发电工程师招生简章
职业定义：光伏发电工程师是掌握光伏发电技术基础理论和基本光伏组件生产操作、现场工艺技术能力，能够胜任光伏系统硬件电路设计，光伏工程现场施工及从事光伏电力系统的调试、维护、运行和管理工作；能够从事相关节能电子线路设计、制造；光伏系统电子器件检测、应用等方面工作的具有较强责任感、事业心和创新精神的懂技术、能动手的高素质技能型人才。
2023-03-28
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
